В Ірландії колишній керуючий фермою, що страждає розсіяним склерозом (MS), за рішенням Комісії з трудових відносин (WRC) від 8 квітня, повинен отримати більше 31 000 євро після того, як він був «несправедливо звільнений» своїм роботодавцем-фермером.
Керуючий був звільнений зі своєї посади в червні 2018 року, коли фермер нібито сказав йому, що більшість людей з його станом «вже впали б з краю столу». Також роботодавець сказав керуючому, що якщо він отримає інвалідність «зараз», то у нього буде «кращу якість життя», і якщо вони зустрінуться за столом років через 10, то, фермер сподівається, що керуючий зможе обходитися без сторонньої допомоги або інвалідного візка.
Однак, в ході розгляду фермер заявив, що таких слів не говорив. Заявнику було поставлено діагноз MS в 2004 році, і він негайно повідомив про це свого роботодавця; за словами менеджера, він ніколи не пропускав роботу через свого стану, за винятком трьох днів сім років тому. Колишній керуючий працював в якості менеджера, в тому числі перевозив матеріали, керував транспортними засобами та діючим обладнанням.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_y0kOaNiqFyAd5iKhkdw0owlR.jpg)
Причина, по якій фермер вказав на звільнення заявнику, полягала в тому, що з його станом виникла «страхова проблема» і в наступному місяці, липні 2018 року, фермер припинив виплачувати йому зарплату. У серпні, менеджер відвідав своє місце роботи з листами від Ірландської асоціації візочників (IWA) і свого невролога. В обох цих листах йшлося про те, що стан чоловіка дозволяє йому виконувати свою звичайну роботу.
Також заявник стверджував, що про звільнення він не був попереджений і, тим самим, був позбавлений можливості висловити свою точку зору про припинення трудових відносин. Своїм рішенням суд зобов'язав фермера заплатити заявнику 29 000 євро за несправедливе звільнення, тобто зарплату за один рік, і 2240 євро за те, що він не надав керуючому контракт або копію умов його роботи.![](http://img.tomahnousfarm.org/img/ferm-2020/12315/image_hIuW4ufi4bak.jpg)